Das bieten wir

einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
ein offenes und angenehmes Betriebsklima in einem hilfsbereiten, kollegialen Team
eine gezielte und systematische Einarbeitung
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und die Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung (Link zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes)
Einsatz in der Pflege: 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche, verlässliche Dienstplanung, alle 14 Tage ein freies Wochenende
Einsatz in allen anderen Abteilungen: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Zusätzliche Benefits: